精密机械加工，紧缺高级技工

      精密机械加工，紧缺高级技工。

      每到年底，总是精密零件加工企业订单最忙的时候，也是生产线最缺员工的时候。在精密机械加工人才场上，最近的短缺职业排行榜单中，车工焊工多工序数控机床操作调整工等技术类工种直就供不应求，数控零件加工业的相关岗位需求几乎就常年处于确认状态，明显影响到了行业的发作战。如果走访下这边的大型民营精密零件加工企业工厂，很容易感受到种技工队伍结构性的变化。 尽管现在的生产线不乏年轻人的面孔，但更多的都是上了些年纪的劳动力。在精密机械加工人才场上，来求职的年轻人也很少。数控零件加工企业也更倾向于雇佣经验丰富的工人，不仅能吃苦，也能加班加点。 在精密零件加工强国，整个产业工人队伍的高级技工的比例都是相当高的。日本已经达到了40％，德国更是高达50％，而我国大概也就是5％左右。据精密机械加工专家估计，我们行业预计有2千万技工人才的缺口，已经严重掣肘中国数控零件加工产业的转型升级，解决人才问题已经迫在眉睫。 不过，让人不可思议的是，广大精密零件加工企业最为倚赖的核心资源是高素质产业工人，面对当前的人才缺口，没有哪家企业有真正的动力来培养高素质的产业工人。这与日本德国的数控零件加工企业提供培养人才的土壤做法，是绝然不同的。从精密机械加工企业技工的流动性上来看，可能也是个很大的原因，谁也不想帮助其他企业培养人才。

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